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이력서 샘플
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| 망하는 이력서? |
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| 등록일:2009-09-10 글쓴이:차이나스타관리팀 |
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망하는 이력서?
1. 담당자의 IQ를 무시하지 않는 지원서
나의 전공이나 성적증명서를 첨부했으니 여기서 또 말하지 않아도 알겠지하고 생각해서 지원서에서는 그 일에 대해 일체 입을 다무는 경우나 너무 겸손하게 말하려다보니 '그렇지 않다고 생각지는 않지만서도...'처럼 돌려서 이야기하는 경우, 담당자는 나의 의도를 해독하고 있기엔 다른 할 일이 너무 많다. 미루어 짐작하게 하지 말고 희망직위나 자신감있는 경력 등은 이력란에서 말했더라도 한번 더 이야기하는 편이 좋다.
2. 빈약한 몸매
입사지원서의 자기소개란을 다 채우지 못한다면 그렇게 자신에 대해 생각이 없나 하는 느낌을 갖게 한다. 또, 아무리 자세히 살펴보아도 경력에 도움이 되는 눈에 띄는 사항이 없는 경우, 필사적으로 살펴보아도 도움 이 될 만한 건 이름과 연락처 정도. 많은 말로 꽉 채워졌다 할지라도 빈약한 인상을 주는 건 마찬가지. 자신 의 과거를 잘 생각해서 지원방향과 일치한 기능을 적어 넣으려고 노력할 것.
3. 경력의 무차별적 난사
대개, 신입사원들은 굵직한 경력이 없기 때문에 수상경력 혹은 아르바이트 등을 무차별적으로 쏟아낸다. '이 중에 걸리는 게 있겠지'하는 생각에서. 하지만 그런 것은 담당자의 머리만 아프게 할 뿐이다. 모두 버리기엔 아까운 경력이라고 생각한다면 지원일자리와 직접적으로 관계되는 사항을 A로 묶어 먼저 말하고 나머지는 B 로 묶어 뒤에서 간단히 설명한다.
4. 중요한 건 잘 숨겨놓은 지원서
보는 사람을 궁금하게 한답시고 중요한 건 꼭 나중에 이야기하는 사람들이 있다. 그러다 담당자가 전혀 안 궁금해한다면 다음 지원자의 것으로 넘어가는 시선을 그 땐 어떻게 막을 것인가? 담당자는 중간에 묻혀 있는 것이 아니라 첫머리에 쓰여진 것을 가장 잘 기억한다. 자신 있는 건 처음으로 끌어내어 누구든지 잘 볼 수 있게 한다.
5. 환상의 입체 레이저쇼
현란한 그래픽과 언어로 빈약한 이력서를 과잉보완하려고 하는 것. 튀게 보이려고 혹은 현학적 사고를 나타 내려고 이색적이고 화려한 언사를 사용한다든지 울긋불긋 과잉치장하는 것은 피하여야 한다.
6. '작은' 실수들
한두 개의 '작은' 오자, '조금' 잘못 써서 줄긋고 다시 쓴 것, 읽기에 '작은' 글씨, '작게' 얼룩진 잉크 자국, ' 사소한' 서류 하나를 제출하지 못한 것, '조금씩' 위로 올라간 글줄... 이런 작은 실수는 지원자를 게으른 사람 으로 평가하기 쉽게 만들며 이런 '작은' 실수들이 모이면 하늘의 큰 재앙을 부르게 된다. 혹시 내용이 좋으면 그만이지 겉포장이 뭐가 중요하냐고 불만을 표시하는 사람도 있을지 모르지만 당시이라면 포장이 너덜너덜한 상품을 한번 맛보고 싶은 생각이 들겠는가?
7. 진부한 표현들
"전 무엇이든 잘합니다" : 무엇이든 잘한다면 혼자서도 잘하겠네. 굳이 우리 회사에 들어올 필요가 있나? 무 엇이든 잘한다기보다 특히 잘하는 것을 명시하는 편이 낫다.
"창조적인, 도전적인" : 그렇지 않은 젊은이도 있나? 창의적이어서 만들어낸 성과물, 도전적이어서 만들어 낸 일들을 이야기해라.
"열심히 일하겠습니다" : 너무나 당연한 얘기, 그냥 막연히 열심히 일하겠다는 얘기는 아예 빼고 그 빈칸에 입사에 도움이 되는 다른 얘기를 서 넣는 게 오히려 이익이다.
"인사담당자들은 이력서에 적힌 내용만 보겠지? 일단 페이지부터 채우고 보자."
이렇게 생각하면 큰 오산이다. 매일 수도 없이 많은 이력서를 보는 인사담당자들은 사소한 부분에서도 지원자의 성격과 개성을 정확히 알아내곤 한다.
8. 그림이나 여러가지 색깔 등으로지나치게 치장된 이력서
빈약한 내용을 만회해 볼 생각으로 갖은 그림과 현란한 색깔을 사용한다면 잠깐 눈에 띌 수는 있지만 인사담당자에게 절대 신뢰감을 줄 수 없다. 빈수레가 요란하다고나 할까?
9. 죽어도 하라는 대로 안한다.
대부분의 모집공고에서 '이력서 우측상단에 연락처와 응시분야를 명기하십시오'라는 안내문구가 나온다.
특히 인터넷 접수의 경우 “제목에 응시분야를 적어 주십시오”라는 문구는 대부분 빠지지 않는다. 하지만 원서를 받아보는 기 업체 인사담당자들에 따르면 40%정도가 이러한 기본 사항조차도 무시하는 경우가 많다.
10.수십개 회사에 동시에 이력서를 보낸다.
이력서를 e메일로 보내는 경우가 많아지면서 이력서를 수십개 회사의 인사담당자 앞으로 동시 전송하는 사람이 있다. 이럴 경우 원서를 접수받는 인사담당자는 이 사람이 어떤 회사에 이력서를 전송하였는지 알 수 있다. 이 경우 당신이 인사담당자라면 기분이 어떨까. 귀찮더라도 한 회사에 한번씩 이력서를 보내는 성의쯤은 있어야 할 것이다. 이때 이력서는 반드시 회사에서 요구하는 양식을 따라야 한다.
http://www.saramin.co.kr
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| [이력서 작성법] 샘플/멋진 자기소개서를 만드는 [Before& After] | | Before 성장 환경
인자하신 아버지와 자상하신 어머님의 교육으로 2남중 장남으로 성장하였습니다. 아버지는 공무원 생활로 항상 성실함을 강조하셨고, 어머니께서는 교수셔서 인성교육을 강조하는 환경...2009-12-15 12:29 |
| [이력서 작성법] 약점을 극복하는 자기소개서 | | 기업에서 요구하는 일반적인 자기소개서의 구성은 성장과정, 성격의 장단점, 학창시절, 지원동기, 입사 후 포부 등이다. 우리나라 대졸 구직자의 피해의식 중에는 학교의 이름, 즉 학벌이 서류전형을 결정...2009-12-15 12:28 |
| [이력서 작성법] 자기소개서 작성원칙 | | 자기소개서는 나만의 이야기로 구체적으로 써라!
멋진 문장이 중요한 것은 아니다. 자신만의 내용과 자신만의 진실이 담겨져 있어야 한다.
어디서 표절한 듯한 문장들과 자신이 보기에 좋은 글이라고 생...2009-12-15 12:27 |
| [이력서 작성법] 스팸이력서와 슈퍼맨 이력서 | | 지원한 회사에 대한 공부는 단 10분도 안했을 것 같은 스팸 이력서를 자주 본다.
이력서 한 장, 자기소개서 한 장을 만들어 두고서 지원회사에서 어떤 능력을 가진 사람을
채용하는지 확인도 안 해...2009-12-15 12:25 |
| [이력서 작성법] 휴지통으로 가는 이력서들 | | 최근과 같은 고용환경의 변화상황에서 인사담당자는 과도기적 고통을 겪고 있다. 보통 한 번 공채에 수천 명씩 몰리는 현실에서 모든 지원자의 이력서를 검토하는 것은 고문에 가깝다. 이럴 경우, 인재를 ...2009-12-15 12:24 |
| [이력서 작성법] 이력서를 쓰는 목적 | | 이력서를 쓰는 목적은 단 한가지! 바로 취업을 위해서다. 그리고 내가 보기 위한 것이 아닌, 인사담당자가 보기 위하여 쓰는 것이다.
몇 번을 이야기 해도 부족한 이력서 작성 핵심원칙인 인사 담당자...2009-12-15 12:23 |
| [유의사항] 온라인지원시 주의사항 | | 최근 우편이 아닌 이메일을 통해서만 이력서, 자기소개서를 접수받는 업체들이 늘고 있다.
이메일 제목에 이름(본명)과 지원분야를 반드시 기재하라.
채용담당자는 하루 수백통의 이메일을 받...2009-09-11 13:06 |
| [잘못된이력서] 망하는 이력서? | | 망하는 이력서?
1. 담당자의 IQ를 무시하지 않는 지원서
나의 전공이나 성적증명서를 첨부했으니 여기서 또 말하지 않아도 알겠지하고 생각해서 지원서에서는 그 일에 대해 일체 입을 다무는 ...2009-09-10 17:15 |
| [잘못된 자기소개서] 황당한 자기소개서 이야기 | | - 황당한 자기소개서 이야기-
오티스 LG의 직장돌료나 상사들은 금창성씨(서비스 사업부 리모텔링팀)를 '잡초'라고 부른다. 금씨는 독특한 별명은 그의 입사시험 때부터 시작됐다. 2002년 4...2009-09-10 17:14 |
| [잘못된 자기소개서] 자기소개서 쓸 때 저지르기 | | 자기소개서 쓸 때 저지르기 쉬운 실수들 !!
■ 흔해빠지고 진부한 표현
'저는 서울 불광동에서 1980년 3월에 2남 1년의 막내로 태어났습니다. 공무워이셨던 아버님은 엄격함과 자상함으로...2009-09-10 17:14 |
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